業績トピックス

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　株式給付信託（J-ESOP）において従業員に給付する自己株式は、（過去及び将来の）勤続年数及び等級・役職に対応したポイントを付与し、ポイント数に応じた数の株式を給付するもので、過去の労働の対価見合に相当する分を過去勤務費用として140百万円を特別損失に計上いたします。　この特別損失計上に加えて、株式報酬制度の導入に係る費用、株式報酬給付に係る当期計上費用、そのほか2025年６月27日開催の当社取締役会にて決議いたしました役員報酬の改定に伴う追加費用、などが当会計年度の損益に影響を与えることから、業績予想を修正するものです。＜業績予想に関する注意事項＞　本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様々な要因により大きく異なる可能性があります。｜ 閉じる