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*18:16JST プロジェクトホールディングス---事業計画及び成長可能性
プロジェクトホールディングス<9246>は13日、事業計画及び成長可能性について発表した。
Mission・Visionの実現に向け、「人材育成」と「事業開発」の2軸を基本戦略として取り組みを進めていく。
人材育成を目指すHR戦略では、コンサルスキルと、当事者意識を持ち顧客の事業成長を支援可能なソフトスキルの双方を高度に体現したプロジェクト型人材の輩出を目指す。
FY2030に100名のプロジェクト型人材を輩出するため、当面は人員数のギャップが大きい本部長人材の育成・採用に注力する。
事業開発を目指す事業戦略では、プロジェクト型人材を中心に、既存のDXコンサルティングによる支援を通じて、顧客案件課題解消の伴走支援や牽引という提供価値で信頼関係を構築し、事業課題・組織課題まで捉える。
捉えた課題の内、顧客にとって重要な専門テーマについては課題解消に資するエキスパート機能を確立し高付加価値なコンサルティングによる支援を行い、更に専門領域での顧客共通ニーズや専門的知見に基づく顧客潜在ニーズを捉え、コスト最適なソリューション開発・提供を行っていくことを目指す。
中長期の業績見通しとして、今後は中長期的な計画やKPIに縛られない柔軟な経営判断を行っていくため、毎年度末に事業状況を踏まえた3か年業績見通しを策定・公表していく。売上高重視の目標から営業利益・EBITDA重視の目標へと移行することで、FY2030の長期EBITDA目標15-30億円を目指す。
FY2025の売上高は54億円、営業利益は0.1億円、EBITDA1.6億円、FY2026の売上高は60-70億円、営業利益は2-4億円、EBITDA3.5-5.5億円、FY2027の売上高は70-90億円、営業利益は5-10億円、EBITDA6.5-11.5億円を目標とする。

＜ST＞